毎月1回はあるクソつまんない会議だったのだが。

おもちゃメガネ「ていけんの改正を発議…（略）」

俺（ん！！！！！！）

では、解析を開始。

まず、改正するものと言えば、法律、規則、約款、定款…。あっ。定款か。

おもちゃメガネは「定款」を「ていけん」と読んでいたｗ

一応、ひとみ店長のような漢字が弱い人のために書いておくけど、正解は「ていかん」です。

会社や法人の基本的な規則ですね。

この会議、他にも珍発言があって、

おもちゃメガネ「（規則に関する説明の後で）なんで、この規則は東海地震しか対象じゃないんだ。他にももっと大きい地震があるし、東京湾北部地震とか色々あるじゃないか！」

私「現在、気象庁が大きな地震の恐れがあるとして予知情報や注意情報を出せるのが東海地震だからです。この規則においては、これらの情報発令時の体制・行動について規定されたものですから、東海地震しか対象にできないのです。公的機関が出せるのが東海地震だけですから。」

おもちゃメガネ「（バツが悪そうに）お…そうか…。」

私がいつも言っていますが、管理者の大事な仕事の一つは配下従業員の安全確保なんですよね。それは、事故とか人間が引き起こす災害以外に、自然災害に対して適切な行動を指示・促進させることも含みます。

この規則に基づく公的機関との通報訓練や社内での行動訓練も実際に行われていて、一部は社内放送も流れていたのですが、ご存じないのでしょうか。（当然、社内掲示板での事前通達および対応手順もきちんと書かれていましたが。）

この人、大丈夫ですかねぇ。

登場人物紹介

• おもちゃメガネ…一応私の上司。現在、第二期政権（上司）の真っ最中。無駄に声が大きく、しょっちゅうボヤく。
• 死んだ人…私の同僚。なんかゾンビのように居なくなったかと思えば復活する。仕事ぶりは適当で、周囲からの意見を聞かず暴走する。よって、この人が担当すると失敗する案件が多い。
• ※…アトピーなのかいつもボリボリと掻いている。人と話しながらもボリボリ。発表しながらもボリボリ。仕事を溜め込む癖があるのに、何でも首を突っ込んで自分のところに溜め込む。そのうち溜め込みすぎると、具合が悪くなってさらに遅延というのを毎度繰り返す。
• VB… 前政権（前の上司）である。この人も仕事を溜め込む癖がある。また、上司だが、部下に仕事を振らずに自分でやろうとする癖がある。技術的なことが好きでそ ういう仕事は熱心だが、マネージャーとして、交渉したり、部下を指導・育成することには、あまり感心がなく、意思決定を求めると、ウダウダ言っていつまで も意思決定をしない癖がある。
• おそ松…東京の本社から異動。早い話、使えないから追い出され、同じ居室の子会社に出向になった。ボソボソと喋り、いるのかいないのかわからないくらい存在感がない。名前は仕事ぶりがお粗末だから。
• 窓際…いわゆる窓際族。これといって特徴がない。
• マル…子会社の直採用組の中では一番古いせいか、中間管理職的な立ちふるまいをしている。が、話が長い割に要点がまとまっていない上に途中からヒートアップすると、キーキー甲高く大きな声で言い始める癖がある。
• 婿殿…婿入りした人。私よりも年齢はちょっと上だが、入社は後だし、微妙な関係である。
• ぽんぽこ…タヌキオヤジだから、ぽんぽこ。腹もぽんぽこタヌキ状態で、タヌキ寝入り…いや、マジ寝を会議中にする。元上司であるが、今は外部の会社に出向。
• DV…1ヶ月程度の間だけ、私の職場に配属された人。どうも、前の事業所では協力会社の人にパワハラをしたらしいとの噂。そのせいか、すぐに関係会社へ出向となり、この職場を去った。（確かに電話の相手が協力会社の時はネチネチ責め上げる感じだった。）
• じぃじ…部長。お口くちゃい。人事屋あがりの外様システム部長。なんか、ビジネス書に影響を受けやすく、受け売りが多い。
• SKY…無駄に声が大きくて、すぐにヒートアップする。
• ヨロ…子会社のシステム業務のヘッド。我々は頭脳であるならば、子会社は手足となって実務を行っている。
• ぽんぽこ2号…以前の上司である。時々、焼肉をごちそうしてくれる。
• ルンパッパ部長…年齢の割に老けて見えるから「部長」でも、風体はルンパッパ。少々、軽いお調子者の口調で喋るが、実際はコミュ障気味。
• 腹…以前もうちに出入りしていた外部の人。請負か準委任契約か忘れたけど。貧乏揺すり的な靴をパタパタさせてうるせー。