規則の改正打ち合わせの時におもちゃメガネの話題になる。皆さん、不満がものすごいようで。

窓際「あの人さ、この前なんか『○○（自社名）の社員はみんな馬鹿だ』と言ってたよ。ひどいもんだよ。」

私「へぇ～。その馬鹿な中に自分も入っているのにね。」

窓際「自分だけは別格と思っているんじゃない？」

ま、自分だけは別だと思っているから言ってるというのはわかった上で、「お前もその一人なんだYo!」って言ったんだけどな。

こういう発言とか、2ちゃんねるのスレッドに書く人も思うんだけどさ。自分の所属組織を落とす人って、だいたいが「俺は違う」って思っているんだよね。でも、傍から見ると、「いや、あんたも似たようなもんだよ」ということが大半なわけでして。

もっと言うと、自分の所属組織を落とすようなことを外部の人に言う人って、言ってる人の評価を下げるんですよね。

出入業者あたりにそうやってこぼすと、

「まー、あんたも大変かもしれんが、それ以上にあんたは、自分のいる場所の悪口を言う下品な人だな。」

という風に思われるわけですよ。

2ちゃんねるのスレッドあたりに書くと、世間全般に向けて「うちはダメな会社でーす」って宣伝しているようなものなんですよね。それを見ている人は、将来会社に入るかもしれない学生だったり、投資家だったり、取引先かもしれない。

そういう人達がそれを見たら、ネガティブな反応になりますよね。学生だったら、「この会社には入りたくないな」とか投資家だったら、「この会社、社内風土に問題がありそうだから、株を買うのはやめよう（既に持っているなら、資金を引き上げよう）」とかね。

で、なんだかんだ言って、自分がその会社に所属しているということは、おちんぎんをそこから貰っているわけです。会社が儲からないと、おちんぎんをもらえなくなるわけですよ。

あ、どうでもいいけど、「おちんぎん」ってひらがなで書くと「おちんちん」に似て見えますね（ぉぃ

結局、自分で自分の首を絞める愚かな行為だと思うんですよね。

ま、大変優秀なおもちゃメガネセンセイですから、私とは違う見解をお持ちなのでしょうけど。普通か普通よりも頭が悪い私の見解は前述の通りです。

登場人物紹介

• おもちゃメガネ…一応私の上司。現在、第二期政権（上司）の真っ最中。無駄に声が大きく、しょっちゅうボヤく。
• 死んだ人…私の同僚。なんかゾンビのように居なくなったかと思えば復活する。仕事ぶりは適当で、周囲からの意見を聞かず暴走する。よって、この人が担当すると失敗する案件が多い。
• ※…アトピーなのかいつもボリボリと掻いている。人と話しながらもボリボリ。発表しながらもボリボリ。仕事を溜め込む癖があるのに、何でも首を突っ込んで自分のところに溜め込む。そのうち溜め込みすぎると、具合が悪くなってさらに遅延というのを毎度繰り返す。
• VB… 前政権（前の上司）である。この人も仕事を溜め込む癖がある。また、上司だが、部下に仕事を振らずに自分でやろうとする癖がある。技術的なことが好きでそ ういう仕事は熱心だが、マネージャーとして、交渉したり、部下を指導・育成することには、あまり感心がなく、意思決定を求めると、ウダウダ言っていつまで も意思決定をしない癖がある。
• おそ松…東京の本社から異動。早い話、使えないから追い出され、同じ居室の子会社に出向になった。ボソボソと喋り、いるのかいないのかわからないくらい存在感がない。名前は仕事ぶりがお粗末だから。
• 窓際…いわゆる窓際族。これといって特徴がない。
• マル…子会社の直採用組の中では一番古いせいか、中間管理職的な立ちふるまいをしている。が、話が長い割に要点がまとまっていない上に途中からヒートアップすると、キーキー甲高く大きな声で言い始める癖がある。
• 婿殿…婿入りした人。私よりも年齢はちょっと上だが、入社は後だし、微妙な関係である。
• ぽんぽこ…タヌキオヤジだから、ぽんぽこ。腹もぽんぽこタヌキ状態で、タヌキ寝入り…いや、マジ寝を会議中にする。元上司であるが、今は外部の会社に出向。
• DV…1ヶ月程度の間だけ、私の職場に配属された人。どうも、前の事業所では協力会社の人にパワハラをしたらしいとの噂。そのせいか、すぐに関係会社へ出向となり、この職場を去った。（確かに電話の相手が協力会社の時はネチネチ責め上げる感じだった。）
• じぃじ…部長。お口くちゃい。人事屋あがりの外様システム部長。なんか、ビジネス書に影響を受けやすく、受け売りが多い。
• SKY…無駄に声が大きくて、すぐにヒートアップする。
• ヨロ…子会社のシステム業務のヘッド。我々は頭脳であるならば、子会社は手足となって実務を行っている。
• ぽんぽこ2号…以前の上司である。時々、焼肉をごちそうしてくれる。