キリンHDが育児・介護で在宅勤務を導入へ

私の勤務先では、公式に在宅勤務の検討は出ていませんが、部署として、将来を先取りするために検討が始まってます。

冒頭に書いたように、勤務先では正式に検討依頼が出ていない状態。ただ、私やおもちゃメガネは、将来的にワークライフバランスや事業継続(BCP/BCM)の関係で必要になってくると予測してリサーチをはじめています。

だけど、進んでいる会社は検討どころか実行なんですよね。

他の人に現在の業務内容で、こういう検討・調査をしていると話したら、

「くだらないCSR活動よりも、よっぽどこっちのほうがCSR的じゃないか？　だってそうだろ？　これは社員にも社会にも良い影響を与えるんだから。」

と、言われましたけどね。

さて、私が在宅勤務について、極めて一般的なところまでまとめたものは、出来上がったので、公開を希望する人がいれば、ブログかWebページで公開しようかと考えています。

あくまでも、在宅勤務のメリットと課題、システム的に必要なモノをまとめたものですけどね。